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PARTY BUILDING

资产公司清风故事会第二期

2019-11-02 16:55:07   查看:

        公司7月份承办了一公局纪委园区党风廉政宣教月的活动,活动开展前期大家做了大量工作。活动前一天彩排后通知大家第二天早上6:30分到现场,以便在半个小时内布置好场地,7点钟正式开始。实际情况是第二天6:30 会场已经布置完毕,大家各就各位。当天天气闷热,大家汗流浃背,但没有人有任何怨言,把最好的微笑和服务带给别人,本次活动受到了局领导的肯定和赞扬。现场帮忙的同事主要有李露、朱琛琛、雷雨、张靓、王胜杰、杨默、陆畅爽、陈静忠、裴玉、李贺、王梦溪、齐亚亚。另外郑苗苗、秦弘历、刘晨等人中午积极到现场助力。

        7月21日,周六。上午8:30,经营管理部夏子沛、孙莹莹已经在办公室工作了。由于最近工作强度大、时间紧,两位同志主动放弃休息时间投入工作。经了解,公司调整工作时间后,该两位同志从未申请过工作周调休。

        在此,对上述同志的勤勉的优良工作作风予以表扬,望向优良作风看齐。

小编点评:

1、凡事早点动手准备,才能有备无患,从容应对。
2、天才是少有的,勤奋才是王道!
3、付出是存在未来银行中的“钱”。


一把被人“遗忘”的锁

        某物业公司门口区域躺着一把锁。实际上这把锁已经在这“躺”了三天。
在此之前一个星期,公司针对总部部门,将办公区域的卫生进行了责任区划分,主要负责责任区干净明亮,无杂物摆放。刚过去没几天就发生了这样一幕。

        这把锁折射出来恰恰是“不积极响应,不关注细节”的问题。今天这把小锁被遗忘,明天这把小锁被遗忘,后天这把小锁还能被遗忘?工作无小事,值得思考!

小编点评:

1、工作分工单单靠一个文件是远远不够的。
2、既然有了分工就要积极去执行。不能置若罔闻。
3、细节决定好坏。

这事情我干不来

        广州敏捷地产公司处于发展期时,为了更好调动员工的工作积极性,决定在公司内部开展了一次部门经理竞聘,竞聘工作计划周密详细,考评小组本着公平公开的原则开展考评。员工向上发展的需求是普遍的,但所能提供的晋升职务是有限的,故所申报的个人未能全部通过。会后,相关负责人对没有竞聘上的员工进行了安抚。

        然而、没通过竞聘的部分同事对此存在情绪,在被安排工作时故意说:“这事情我干不来”、“能力有限,优先考虑能力强,挣钱多的负责”的言论,干工作热情不高,工作推诿。

        施工管理部张经理得知后现身说法,跟同事分享了他的成长故事。

        张经理刚参加工作时在湖南的地产项目部工作,工作能力强,业绩突出,与领导同事相处融洽。后来项目部调整,晋升名单却没有张经理,他情绪很低落,感觉很委屈,甚至一度想要辞职不干。他的分管领导了解了他的思想动态,跟他聊了很久,分享了工作到位的八个标准,他才恍然大悟,明白自己还有这么多不足。后来他调整了自己的心态,以更加饱满的热情投入工作,经常对自己的工作总结提升,不就就被破格提拔为工区主任。

        要是当时张经理辞职或者自暴自弃,或者一直“精神不振”下去,那么肯定没有张经理的今天。

        听完张经理的分享后,大家若有所思地散去了。张经理说:“我相信他们会做得更好!”

小编点评:

1、人生不如意十之八九,不经历风雨,怎么见彩虹!
2、努力不一定有机会,不努力一定没机会。
3、眼光要放长远,不要用价格决定自己的价值。

开展工作这么难?

        通世公司的一个高铁施工标段项目部,由于前期项目部不具备办公条件,因此临时安排在一个相对方便办公的地点办公。经过准备,项目部基本具备了办公条件。为更好开展工作,推进标段工作快速落地,通世公司研究决定,责令项目部近期搬入新办公地点。此时,项目经理李伟显得很不情愿,向领导吐了很多苦水,说新办公地点又是解决不了职工就餐问题、又是没电没网。说了一大堆理由却只字不提这些问题的解决方案和解决进度。项目还没开始施工,就被这些小事难住了?问题就像锁,办法就像钥匙。只谈问题,不谈解决办法,意义何在?

        李伟还向公司领导反映他们项目工作辛苦,要求公司给项目加薪。通世公司是一个讲实干、重实效的公司。项目初期,百业待兴。项目薪资一直是公司考虑的问题,但要待实效显现才能到上级单位审批执行。

        另外李伟所在项目,还存在同事之间不信任的情形,怕担责。同事之间开会,使用录音设备,将大家所谈工作通过录音设备存储,以求“保护”自己。

        李伟所在项目这种“不听指挥”、“工作不实”、“责任心不强”的问题,让公司很头疼。带坏了风气,带歪了队伍。

小编点评:

1、领导要讲奉献、讲担当,带队伍,树新风。
2、解决问题是第一位的,可以反映问题,但首先要积极想办法。
3、付出一定会有回报,塞翁失马,不要被眼前的得失所左右。
4、同事之间,信任是做好一切工作的前提。


编辑:激浊扬清                   审阅:风清气正 

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